根据最新发布的安徽省2025年度考试录用公务员职位表及相关安排，以下是详细信息：
笔试合格分数线
根据安徽省公务员局发布的公告，2025年度考试录用公务员笔试合格分数线如下：
1. 省本级机关职位：总分不低于110分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于55分。
2. 市级机关职位：总分不低于105分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
3. 县级机关职位：总分不低于95分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
4. 乡镇机关职位：总分不低于90分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
5. 行政执法类职位：总分不低于90分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
6. 人民警察特殊专业技能职位：总分不低于85分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
资格复审安排
资格复审分两阶段进行，采取现场审核方式，具体安排如下：
1. 第一阶段面试职位入围人选：须在2025年4月15日下午17:00前到指定地点提交材料进行资格复审。
2. 第二阶段面试非警察职位入围人选：须在2025年4月17日下午17:00前到指定地点提交材料进行资格复审。
3. 第二阶段面试警察职位（含司法警察）入围人选：须在2025年4月15日下午17:00前到指定地点提交材料进行资格复审，资格复审合格的参加体能测评。
面试安排
1. 面试缴费：资格复审后，将在合肥先锋网公布资格复审结果。第一阶段面试职位被确认复审合格的报考者，应在4月18日15:00前登录安徽省人事考试网站缴纳面试费用。第二阶段面试职位被确认复审合格的报考者，应在5月8日15:00前登录安徽省人事考试网站缴纳面试费用。
2. 面试通知书打印：第一阶段面试报考者在4月23日12:00至24日17:30、第二阶段面试报考者在5月14日12:00至15日17:30登录安徽省人事考试网打印面试通知书和《报考者面试须知》。
3. 面试时间：
第一阶段为2025年4月25日27日
第二阶段为2025年5月16日18日
4. 面试方式：第一阶段采取结构化面试方法；第二阶段部分职位采取结构化小组面试方法（具体职位另行通知），其他职位均采取结构化面试方法。
笔试成绩查询
2025年度考试录用公务员笔试成绩已于2025年4月11日15时发布，考生可登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）相应专题查询本人笔试成绩。
请考生们特别注意上述时间节点和安排，确保按时完成各项流程。听说最近安徽公务员考试职位表新鲜出炉啦！是不是你也跃跃欲试，想要一探究竟？那就跟着我一起，揭开这份神秘文件的神秘面纱吧！
一、职位大揭秘：7256个岗位等你来挑
2023年，安徽省公务员考试共招录7256人，这可是个不小的数字呢！从省直机关到市以下机关，从综合管理到专业技术，从行政执法到公安司法，总有一款适合你！
来看看具体的职位分布吧：
- 省直机关：859个职位
- 合肥市：609个职位
- 芜湖市：293个职位
- 池州市：216个职位
- 宣城市：319个职位
- 亳州市：295个职位
- 马鞍山市：310个职位
- ... ... ...
是不是觉得眼花缭乱？别急，接下来我会带你一步步了解这些职位。
二、职位大分类：公务员VS参公事业单位
在安徽公务员考试职位表中，我们通常会看到两种职位：公务员和参公事业单位。那么，它们有什么区别呢？
1. 公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。简单来说，就是政府机关的工作人员。
2. 参公事业单位
参公事业单位是指参照公务员法管理的事业单位，参公单位人员一般属于事业编制。虽然参公人员不属于公务员编制，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照《公务员法》进行管理。
3. 区别
主要区别在于编制的不同，公务员属于行政编制，参公人员属于事业编制。但待遇上并无太大差别，公务员遴选、选调考试等也对参公单位人员一视同仁。
4. 建议
由于参公单位报考人数相对较少，竞争率低，考上的概率更大。所以，在报考时，不妨关注一下参公的职位。
三、职位大剖析：党群机关与行政机关
在安徽公务员考试职位表中，党群机关与行政机关是按照机构属性来划分的。
1. 党群机关
党群机关主要有纪委、组织部等部门。这些部门主要负责党的建设和组织工作。
2. 行政机关
行政机关主要包括政府职能部门如发改委、财政局等。这些部门主要负责政府行政管理和社会公共服务。
3. 建议
在报考时，可以根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的机关类型。
四、职位大攻略：如何挑选心仪的职位
想要挑选心仪的职位，你需要了解以下几个方面的信息：
1. 招录人数
招录人数越多，竞争可能越大。但也要注意，招录人数多并不意味着职位好。
2. 学历要求
学历要求越高，竞争可能越大。但也要注意，学历只是敲门砖，能力才是关键。
3. 专业要求
专业要求越具体，竞争可能越大。但也要注意，专业只是参考，能力才是决定因素。
4. 工作地点
工作地点不同，生活成本和压力也会有所不同。选择适合自己的工作地点，才能更好地投入到工作中。
5. 岗位职能与发展前景
了解岗位的具体职能，例如是综合管理类、行政执法类还是专业技术类岗位等。不同职能的岗位工作内容和发展路径有所不同。
6. 竞争程度
可以参考以往该职位的报考人数和录取比例等信息，评估竞争的激烈程度。
五、
安徽公务员考试职位表就像一本神秘的指南，指引着无数人走向公务员的道路。希望这篇文章能帮助你更好地了解这份指南，找到属于自己的那片天空！加油，未来的公务员们！
